Técnico en Recursos Humanos

El programa Técnico Profesional en Recursos Humanos de la Universidad Castro Carazo trabaja con materiales, dinámicas, casos, intercambio de ideas y una pasantía en un departamento de recursos humanos por elegir. Se considera de suma importancia la exposición del estudiante al funcionamiento de este departamento, en calidad de pasante. Autores clásicos y contemporáneos apoyarán lo vinculado con la teoría que debe dominar el estudiante al finalizar su plan de estudio. Las metodologías de avanzada y la forma de abordar los desempeños de los cursos le permiten al estudiante integrar el marco teórico propuesto por los especialistas, con la aplicabilidad de talleres para la resolución de casos, aprendizaje basado en problemas y otras formas interesantes y pertinentes para lograr las metas educativas. Al culminar el programa, el técnico estará en capacidad de asesorar, apoyar y proponer a la gerencia de recursos humanos de la empresa las siguientes fases:

• Reclutar, seleccionar y contratar personal, de conformidad con el perfil establecido para el puesto.
• Desarrollar programas de inducción para personal de nuevo ingreso.
• Planificar estrategias para el desarrollo y formación del personal.
• Representar a la empresa en negociaciones junto con los colaboradores.
• Establecer metas de desempeño laboral junto con los colaboradores.
• Elaborar acciones de beneficios e incentivos para el personal, con el propósito de que sean aprobadas por la alta gerencia.
• Asegurar que los pagos por concepto de salario se apliquen periódicamente.
• Aplicar el procedimiento legal y ético de los casos de liquidación de personal y acciones de sucesión del personal docente.
• Comunicar de forma oral y escrita los informes de su gestión, con un nivel alto intermedio de inglés y con dominio del español.